Lors de son assemblée des délégués à Berne, l’association faîtière des représentations du personnel et des employés de l´économie électrique (FPE) a décidé de revendiquer une augmentation des masses salariales de 1.0 à 2.0 % en fonction de la capacité bénéficiaire des différentes entreprises.
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Mettre les femmes en réseau, promouvoir l’innovation, façonner la transition énergétique: le réseau Women in Power rassemble des expertes, renforce leur visibilité et crée un espace d’échange. Nadia Keller raconte comment une idée a vu le jour et quels projets s’annonceront à l’avenir.
À compter du 1er mai 2026, Benjamin Kuoni reprendra la direction de l’Academy de l’Association des entreprises électriques suisses (AES). Avec cette nomination, l’AES se dote d’un profil dirigeant expérimenté dans le domaine de la formation. À l’échelle nationale, il sera responsable du...
Jan Flückiger prendra la direction du département Public Affairs de l'Association des entreprises électriques suisses (AES) à compter du 1er novembre 2025. L'AES se réjouit d'accueillir en sa personne un professionnel expérimenté de la politique et de la communication, qui contribuera de manière...
Hier, la CEATE-N s’est prononcée à la fois contre la baisse de la redevance hydraulique et contre l’inscription dans la loi du principe de sa flexibilisation. L’Association des entreprises électriques suisses (AES) regrette cette marche arrière, qui entraînera une nouvelle perte de compétitivité...
L’Ukraine a demandé de l’aide pour garantir son approvisionnement en énergie l’hiver prochain. L’AES et ses membres ont réagi, éliminé les obstacles et envoyé de premières aides.
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Guerre en Europe, crise énergétique, prix record sur les marchés, risque de pénurie d’électricité: le Directeur de l’Association Michael Frank revient sur une année hors du commun à de nombreux points de vue. Il est maintenant temps de poser les fondations d’un avenir énergétique durable, de la...
À une ère où la société et son employabilité sont en pleine mouvance, la transition énergétique amène également son lot de défis et d’opportunités pour les employeurs de la branche électrique. Face aux compétences de demain qu’il s’agit de réinventer, certains revoient le concept de ressources...