Il s'agit d'un communiqué de presse de Swisspower – son contenu ne reflète pas nécessairement l'opinion de l'AES.
La pénurie de main-d’œuvre appelle une solution inédite
Les besoins en personnel qualifié pour développer, rénover et entretenir les réseaux de gaz, d’eau et de chaleur sont considérables. Jusqu’à présent, il n’existait aucune formation initiale propre à ce domaine. Les professionnel·le·s étaient recruté·e·s dans des métiers connexes, puis reconverti·e·s. L’apprentissage de monteuse/monteur de réseaux de tuyauterie CFC comble cette lacune : il formera des professionnel·le·s directement aux tâches spécifiques de construction et de maintenance de réseaux de tuyauterie, ouvrant ainsi une voie de carrière autonome au cœur de la transition énergétique.
Un partenariat solide au service de la formation
« Avec ce nouveau CFC, nous créons une formation professionnelle initiale adaptée aux exigences particulières des réseaux d’eau potable, de chaleur, de froid et de gaz », déclare Patrick Frey, directeur de la Trägerschaft Rohrnetzmontage. « L’adhésion de SVGW envoie un signal fort : toute la branche va dans le même sens. »
« Nous sommes heureux, du côté de SVGW, d’apporter notre contribution à une formation professionnelle initiale pour le montage de réseaux de tuyauterie et de collaborer avec Swisspower et RETS », affirme Michael Meier, directeur de SVGW. « Avec cette formation, nous faisons ensemble un pas important pour atténuer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. »
« Faute de titre de formation reconnu dans le domaine des réseaux thermiques, le besoin d’agir est extrêmement élevé. C’est pourquoi RETS se réjouit vivement de l’adhésion de SVGW », souligne Martin Liechti, vice-président de la Trägerschaft Rohrnetzmontage et directeur suppléant de RETS. « Ensemble, nous accomplirons encore davantage. »
Plan de formation en grande partie achevé
L’élaboration du plan de formation et de l’ordonnance sur la formation est aujourd’hui largement achevée. En mars 2026, une consultation interne à la branche s’est tenue sous forme de trois webinaires : une étape clé sur la voie de la reconnaissance officielle. Une fois les retours intégrés, les actes réglementaires de formation seront mis au point et soumis au Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI). L’objectif est d’accueillir les premiers apprenti·e·s dès l’été 2028. (Swisspower)