Am 24./25. Februar 2026 beim VSE in Aarau
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Wie halten Sie es mit der Digitalisierung? Und wie schneidet Ihr Unternehmen im Vergleich mit anderen ab? Nehmen Sie jetzt kostenlos teil und profitieren Sie vom VSE Digitalisierungscheck «Digital@EVU 2022» mit einem individuellen Feedback. Die Teilnahme ist exklusiv für VSE Mitglieder bis am 17...
Am 10./11. September 2026 im Seehotel Waldstätterhof in Brunnen oder als Online-Veranstaltung
An unseren Standorten in Wattwil und Winkeln führen unsere Leitungsbauteams anspruchsvolle Neu- und Umbauprojekte im Bereich Nieder- und Mittelspannungsnetze durch – sowohl für unser eigenes Netz als auch im Auftrag von externen Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Netzelektriker:in im Freileitungs- und Kabelbau.
Die VSE Board School behandelt Themen aus den Bereichen Technik, Corporate Governance, Management, Recht und Politik. Die VSE Board School vermittelt kompaktes, intensives Wissen und bietet Gelegenheit zum Austausch untereinander und mit erfahrenen Fachspezialistinnen und -spezialisten. Alle...
Werde Teil unseres Teams, pack mit an und gestalte mit uns die Energiezukunft! Wir sind ein integrierter Energiedienstleister des Kantons Aargau. Unsere Ziele erreichen wir mit kompetenten Mitarbeitenden, die sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv einbringen. Wir geben Freiräume, vertrauen einander und begegnen uns mit Wertschätzung.
Die Mitglieder des Verbands Schweizerischer Elektrizitätsunternehmen VSE haben an der 132. Generalversammlung sämtliche Anträge genehmigt und zwei neue Vorstandsmitglieder gewählt.
Ihr täglicher Informationsvorsprung: Bleiben Sie informiert über die wichtigsten Entwicklungen der Energiebranche.
Der Startschuss für «Lehrmittel VSE 2025+» ist gefallen – und das Interesse ist gross. Jetzt mitwirken und die Lehrmittel der Zukunft aktiv mitgestalten!
Der Dachverband der Personal- und Mitarbeitervertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft (VPE) hat auf seiner Delegiertenversammlung in Bern beschlossen, eine Erhöhung der Gesamtlohnsummen von 1.0 bis 2.0 % je nach Ertragskraft der einzelnen Unternehmen zu fordern.