Fachspezialist*in Netzführung

09.02.2024

Fachspezialist*in Netzführung

Arbeitgeber
EWS AG
Pensum
80-100%
Arbeitsort
Ibach
Arbeitsbeginn
per sofort oder nach Vereinbarung

Du bist ein "Vollblut-Netzler" mit Weitblick? Dir liegt die zuverlässige Stromversorgung genauso am Herzen wie uns und du möchtest, gemeinsam mit deinen Teammitgliedern, die Netzführung von EWS weiterentwickeln? Übernimmst du gerne Verantwortung, schätzt Freiraum und selbständiges Arbeiten? Falls ja, freuen wir uns, dich kennen zu lernen.

Spannende Aufgaben

  • Du bist für den administrativen und technischen Bereich der Netzführung verantwortlich
  • Du bist Teil eines Teams und arbeitest aktiv an der operative Netzführung mit
  • Du planst und realisierst Schaltaufträge in Koordination mit dem Netzbau und der Instandhaltung
  • Du projektierst, beschaffst und nimmst neue Systeme und Anlagen in Betrieb
  • Du hast die Leitung für Projekte im Zusammenhang mit dem Betrieb und Unterhalt der Systeme und Anlagen
  • Du arbeitest bei der Planung und Entwicklung des Netzes mit
  • Du verantwortest die Überwachung und die Koordination der NE3 
  • Dein Wissen, deine Erfahrung und dein Mitwirken ist auch bei der Pikettorganisation (Rekrutierung, Ausbildung, persönlicher Einsatz, usw.) gefragt
  • Du bist die Koordinationsstelle für externe Netzpartner 

Was du mitbringst

  • Eine elektrotechnische Grundausbildung und vorteilsweise eine Weiterbildung im Bereich Energietechnik
  • Du bringst Erfahrung in Energietechnik mit und bist vertraut mit den Aufgaben eines Verteilnetzbetreibers wie Übertragung, Transformierung und Verteilung elektrischer Energie
  • Du bist versiert im Regeln, Messen, Überwachen und Visualisieren von EVU-Prozessen und deren Alarmführung
  • Du bringst grosse Erfahrung in der Steuerung, Überwachung und Regulierung von Netzanlagen und Netzelementen sowie in der Sicherheit (Personen- und Sachschutz) mit
  • Ein hohes technisches Verständnis für die Prozesse eines Verteilnetzbetreibers und eine gute Auffassungsgabe zeichnen dich aus
  • Du hast Erfahrung im Abwickeln von anspruchsvollen Projekten im Bereich Elektrizität
  • Mit den gängigen Informatikmitteln kennst du dich bestens aus und du bist offen für neue Technologien und Prozesse der Arbeitswelt 5.0
  • Du bist neugierig, mutig, sympathisch, team- und lernfähig
  • Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, selbständig, exakt und zuverlässig
  • Du hast einen Führerausweis Kat. B

Bei uns zählt deine Persönlichkeit

Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.

Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.

Auch wir bieten Vieles

  • Gehalt & Sozialleistungen
    Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.

  • Zusatzleistungen
    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.

  • Gesundheit und Arbeitssicherheit
    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).

  • Persönliche Förderung
    Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.

  • Umfeld und Kultur
    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.

  • Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit
    Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.

  • Berufsbildung
    Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.

Dein Kontakt bei Fragen

zur Stelle
Matthias Suter
Leiter Netzbetrieb
041 818 33 64

zum Bewerbungsprozess
Trinkler Eveline
Leiterin Personal
041 818 33 10

Informationen zum Bewerbungsablauf

Bewerbungsunterlagen

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.

Selektion

Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.

Weiteres Vorgehen

Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.

Tipps für das Interview
Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.

Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Über uns

Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 180 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.
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