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La pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de l’énergie nécessite de nouvelles filières de formation. Afin de permettre à l’avenir aux personnes douées sur le plan pratique, mais moins fortes sur le plan scolaire ou linguistique, d’entrer dans le secteur, l’introduction d’une...
La branche énergétique a un important besoin en spécialistes ICT, tout particulièrement en raison de son infrastructure sensible. Pour le couvrir, les associations et les entreprises s’engagent activement en faveur de la relève.
L’AES propose des cours, des séminaires, des cursus de formation, des événements, des formations en interne (in-house) et des webinaires sur tous les thèmes importants pour la branche. Les formations continues s’adressent aux collaboratrices et aux collaborateurs des entreprises d’approvisionnement...
Différents programmes de formation continue peuvent aussi être réservés sous forme de manifestations «en interne». Les contenus sont alors remaniés et transmis pour correspondre sur mesure aux besoins de chaque entreprise.
La branche énergétique suisse manque d’électriciens et d’électriciennes de réseau – un phénomène persistant. Afin de réfléchir à une solution, les associations invitent la branche à une table ronde à l’automne prochain.
Ramona Bodmer est arrivée dans son métier par hasard. Maintenant, elle travaille en hauteur. En tant qu’électricienne de réseau, elle veille, avec son équipe, à ce que le courant circule de manière fiable à toute heure de la journée. Son métier est varié et exigeant et reste encore méconnu de...
Face à l’augmentation constante des cybermenaces pesant sur les infrastructures critiques, une alliance d’acteurs majeurs du secteur suisse de l’énergie et des technologies lance aujourd’hui à Berne le Secure Swiss Utility Network (SSUN). Cette initiative, soutenue par l’Association des entreprises...
C’est déjà la septième fois que «Digital@Utility» examine les performances numériques des entreprises d’approvisionnement en énergie. L’AES réalise cette étude internationale en collaboration avec BDEW, Kearney et IMP³ROVE. Les entreprises intéressées peuvent participer au sondage jusqu’au 28...
En tant que responsable de projets en énergies renouvelables, Parmisse Jacot-Descombes apprécie un travail diversifié et innovant. Mère de deux filles de 7 et 9 ans, elle se rend compte qu’il reste du chemin à faire pour motiver les femmes aux métiers techniques. C’est pourtant le bon moment aujourd...
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