Flexibilitätsmanagement: Vom Netzbetreiber zum Systemintegrator

13.11.2026
Herbert Wanner
Unternehmensberater, Wanner Management Services
Patrik Schönenberger
Geschäftsführer der Elektrizitätswerk Uznach AG, Verwaltungsrat der Technischen Betriebe Glarus Nord (TBGN)
Flexibilitätsmanagement und dynamische Tarife verändern die Rolle der Verteilnetzbetreiber. Gefragt sind nicht nur neue Technologien, sondern ein Zusammenspiel von Netzbetrieb, Tarifen, Daten, Kundenkommunikation und Governance. Für Energieversorger wird Flexibilität damit zur strategischen Aufgabe.
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Mit dem Bundesgesetz über eine sichere Stromversorgung mit erneuerbaren Energien beginnt für lokale Verteilnetzbetreiber (VNB) und Grundversorger mit Endkundengeschäft eine neue Entwicklungsphase. Der Mantelerlass verändert Netzbetrieb, Grundversorgung und Kundeninteraktion gleichzeitig und schafft die Grundlage für ein zunehmend dezentrales und digital gesteuertes Energiesystem.

Photovoltaik, Batteriespeicher, Wärmepumpen und Elektromobilität führen zu zunehmend volatilen Last- und Einspeiseprofilen. Versorgungssicherheit kann deshalb langfristig nicht allein durch zusätzliche Netzkapazität gewährleistet werden; zugleich steigen die Anforderungen an Netzführung und lokale Engpassbewirtschaftung.

Damit verschiebt sich die Aufgabe des VNB. Neben Planung, Bau und Betrieb der Netzinfrastruktur gewinnt die Fähigkeit an Bedeutung, vorhandene Flexibilitäten gezielt zu aktivieren und für einen sicheren und wirtschaftlichen Netzbetrieb einzusetzen.

Parallel dazu verändern dynamische Tarife die Art und Weise, wie Kundinnen und Kunden mit dem Stromsystem interagieren. Sie werden zum wichtigsten marktbasierten Instrument, um Flexibilität zu aktivieren und das Verhalten von Endverbrauchern, Prosumern und Speichern netzdienlich und energiewirtschaftlich zu beeinflussen.

Transformation statt Einzelprojekte

Der Mantelerlass verlangt eine koordinierte Weiterentwicklung des gesamten Geschäfts- und Betriebsmodells. Flexibilitätsmanagement, Tarifierung, Messwesen, Datenmanagement, Kundenkommunikation und Governance bilden ein zusammenhängendes Gesamtsystem, dessen Elemente technisch und organisatorisch eng miteinander verknüpft sind. Die Digitalisierung erhält eine grundlegend veränderte Rolle. Anstelle isolierter Digitalisierungsprojekte wie der Einführung intelligenter Mess- und Regelsysteme, Mess- und Energiedatenmanagementplattformen (MDM, EDM) sowie Kundenportalen tritt ein Gesamtkonzept, das die verschiedenen Elemente wirtschaftlich und regulatorisch nutzbar macht.

Diese ganzheitliche Betrachtungsweise ist insbesondere für integrierte Energieversorgungsunternehmen von Bedeutung. Mit zunehmender Nutzung von Flexibilitäten steigen jedoch auch die regulatorischen Anforderungen an die funktionale Trennung dieser Rollen. Systeme und Governance müssen den regulatorischen Anforderungen ebenso gerecht werden wie den wirtschaftlichen Zielsetzungen des Unternehmens. Flexibilitätsmanagement wird damit zum strategischen Transformationsprogramm für sämtliche Unternehmensbereiche.

Flexibilitätsmanagement wird zur neuen Kernaufgabe

Mit der Transformation des Energiesystems rückt für VNB die Bewirtschaftung von Flexibilitäten in den Vordergrund. Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und die Integration erneuerbarer Energien lassen sich wirtschaftlich nicht mehr allein über den Ausbau der Netzkapazitäten erreichen.

Flexibilität gehört den Kundinnen und Kunden

Ein zentrales Grundprinzip ist, dass Flexibilität grundsätzlich den Endverbrauchern, Erzeugern und Speicherbetreibern gehört. Der VNB verfügt damit nicht automatisch über steuerbare Kundenanlagen. Diese Regelung verändert die bisherige Logik des Netzbetriebs grundlegend. Statt technischer Steuerung stehen künftig wirtschaftliche Anreize, vertragliche Vereinbarungen und digitale Kommunikation im Vordergrund. Der Netzbetreiber entwickelt sich damit vom Infrastrukturbetreiber zum Koordinator dezentraler Flexibilitäten.

Einsatzfelder von Flexibilitätsmanagement

Dezentrale Flexibilitäten entwickeln sich zu einem wichtigen Instrument für einen zunehmend aktiven und vorausschauenden Betrieb der Verteilnetze. Für lokale VNB mit Grundversorgung und Endkundengeschäft stehen insbesondere Elektromobilität, Wärmepumpen, Batteriespeicher, Photovoltaikanlagen und weitere steuerbare Lasten im Vordergrund (vgl. Abb. 1). Ihr strategischer Wert liegt weniger in der einzelnen Technologie als in der koordinierten Nutzung eines Portfolios unterschiedlicher dezentraler Flexibilitäten. (Heim-) Energiemanagementsysteme (HEMS/EMS), Flexibilitätsmanagementsysteme sowie Preis-, Tarif- oder Netzsignale ermöglichen eine zunehmend automatisierte Koordination.

Einsatzfelder für Flexibilitäten
Abb. 1: Einsatzfelder Flexibilitätsmanagement (erstellt mit Unterstützung von ChatGPT 5.6 GPT Image 2 im August/September 2026)

Vier unterschiedliche Zielsetzungen verlangen eine klare Rollentrennung

Mit dem Einsatz von Flexibilitäten können unterschiedliche Ziele verfolgt werden (vgl. Abb. 2). Dabei ist netzdienliches Flexibilitätsmanagement nur ein Zielgebiet. VNB mit Grundversorgung und Endkundengeschäft haben mehrere Rollen zu übernehmen. Neben dem sicheren Netzbetrieb haben sie eine effiziente Stromproduktion und -beschaffung sicherzustellen. Integrierte Energieversorgungsunternehmen bieten häufig auch Energiedienstleistungen an, mit denen sie im Wettbewerb mit anderen Anbietern stehen. Aus regulatorischen Gründen und zur Vermeidung von Zielkonflikten hat ein Energieversorger diese Rollen sauber voneinander zu trennen.

Ziele des Flexibilitätsmanagements
Abb. 2: Ziele des Flexibilitätsmanagements (erstellt mit Unterstützung von ChatGPT 5.6 GPT Image 2 im August/September 2026)

Dynamische Tarife schaffen marktwirtschaftliche Anreize

Flexibilität kann auf zwei Arten aktiviert werden: direkt über technische Steuerung oder indirekt über wirtschaftliche Anreize. Bei Zweiterem entsteht ein Flexibilitätsmarkt, auf dem Kundinnen und Kunden, Prosumer, Speicherbetreiber und Aggregatoren Flexibilität bereitstellen können. Für VNB eröffnen sich dadurch zusätzliche Handlungsmöglichkeiten, ohne dass die Flexibilität automatisch ihnen gehört. Neu müssen sie ihre Flexibilitätsbedürfnisse in einem Marktumfeld geltend machen.

Flexibilitätsmärkte erweitern die Handlungsmöglichkeiten

Dynamische Tarife bilden die ökonomische Grundlage, um Flexibilität auf diesem Markt netzdienlich und energiewirtschaftlich zu erschliessen. Sie übersetzen Netz- oder Energiesituationen in Preissignale und schaffen damit Anreize für ein systemdienliches Verhalten. Dabei bleibt der Vorrang des sicheren Netzbetriebs zentral: Kommerzielle Optimierung durch Marktakteure darf Netzsicherheit und lokale Netzrestriktionen nicht übersteuern.

Für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung ist eine grundlegende Erkenntnis entscheidend: Dynamische Tarife verfolgen nicht primär das Ziel, neue Tarifmodelle einzuführen. Ihr eigentlicher Zweck besteht darin, das Verhalten von Verbrauchern, Prosumern und Erzeugern durch transparente wirtschaftliche Signale so zu beeinflussen, dass Versorgungssicherheit, Netzeffizienz und Wirtschaftlichkeit gleichzeitig verbessert werden.

Zwei Tarifwelten mit unterschiedlichen Zielsetzungen

Der Mantelerlass unterscheidet zwischen dynamischen Netznutzungstarifen und dynamischen Energietarifen (vgl. Abb. 3). Beide verwenden zwar zeitvariable Preise, verfolgen jedoch unterschiedliche Ziele und unterliegen unterschiedlichen regulatorischen Anforderungen.

Dynamische Tarife im Überblick
Abb. 3: Dynamische Tarife im Überblick (erstellt mit Unterstützung von ChatGPT 5.6 GPT Image 2 im August/September 2026)

Dynamische Netznutzungstarife dienen ausschliesslich dem regulierten Netzbetrieb. Sie sollen lokale Netzengpässe vermeiden, Lastspitzen reduzieren und vorhandene Netzkapazitäten effizienter nutzen. Preisänderungen orientieren sich deshalb an der tatsächlichen Beanspruchung des Verteilnetzes.

Dynamische Energietarife verfolgen demgegenüber eine energiewirtschaftliche Zielsetzung. Sie spiegeln Veränderungen der Beschaffungskosten wider und schaffen Anreize, den Stromverbrauch stärker an der Verfügbarkeit von Energie oder an Marktpreisen auszurichten. Für die Grundversorgung gelten auch hier regulatorische Vorgaben.

Gerade diese Unterscheidung besitzt für integrierte Energieversorgungsunternehmen grosse Bedeutung. Netzbetrieb und Energievertrieb verfolgen unterschiedliche Ziele, unterliegen unterschiedlichen gesetzlichen Grundlagen und müssen organisatorisch sowie finanziell klar voneinander getrennt werden. Dynamische Tarife dürfen diese Trennung nicht verwischen, sondern müssen sie konsequent unterstützen.

Ausgangspunkt sind zeitaufgelöste Netzdaten aus Smart Metern, Head-End-Systeme (HES), MDM und Netzleitsystemen. Auf dieser Grundlage kann der VNB kritische Netzsituationen frühzeitig erkennen und den erforderlichen Flexibilitätsbedarf nach Ort, Zeitpunkt, Leistung und Dauer bestimmen.

Zur Deckung dieses Flexibilitätsbedarfs stehen unterschiedliche Instrumente zur Verfügung. Bei der tarifbasierten beziehungsweise indirekten Demand Response werden zeitlich oder lokal differenzierte Preis- und Tarifsignale eingesetzt. Bei der direkten Demand Response können VNB oder Aggregatoren flexible Anlagen auf Basis entsprechender vertraglicher Vereinbarungen gezielt aktivieren.

Eine Flexibilitätsmanagementplattform stellt die operative Verbindung zwischen Netzprognose, Netzrestriktionen und verfügbaren Flexibilitäten her. Sie erstellt eine digitale Steuerungskette vom Netzzustand über die Flexibilitätsaktivierung bis zum Endgerät.

Für integrierte VNB mit Grundversorgung und Endkundengeschäft ist dabei die Trennung von Netz- und Vertriebsrolle von besonderer Bedeutung. Der Netzbereich aktiviert Flexibilität aufgrund objektiv festgestellter Netzzustände und Netzrestriktionen, während der Energievertrieb dynamische Energiepreise aufgrund von Beschaffungs- und Marktpreissignalen einsetzen kann.

Die zentrale Managementfrage verlagert sich von «Wo müssen wir das Netz verstärken?» zu «Wo, wann und zu welchen Kosten können wir Flexibilität nutzen, bevor oder anstatt dass zusätzliche Netzkapazität aufgebaut wird?». In dieser Erweiterung des netzbetrieblichen Entscheidungs- und Steuerungsprozesses liegt der strategische Mehrwert des Flexibilitätsmanagements.

Dynamische Energietarife in der Grundversorgung folgen einer eigenen Logik

Das Stromversorgungsgesetz verpflichtet die Grundversorger, Energie auf Basis von Beschaffungsstrategien einzukaufen, die sie möglichst gegen Marktpreisschwankungen absichern. Solche Strategien basieren auf einem Portfolio aus langfristiger Eigenproduktion, langfristigen Lieferverträgen, Terminmarktgeschäften sowie ergänzenden Spot- und Intraday-Beschaffungen. Energietarife der Grundversorgung müssen die reale Kostenstruktur des jeweiligen Beschaffungsportfolios widerspiegeln. Deshalb dürfen dynamische Energietarife nicht einfach als ungefilterte Weitergabe von kurzfristigen Börsenpreisen ausgestaltet werden.

Für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung bedeutet dies, dass die Entwicklung dynamischer Energietarife eine enge Zusammenarbeit zwischen Energiebeschaffung, Portfoliomanagement, Regulierung und Vertrieb voraussetzt. Tarifmodelle dürfen weder ausschliesslich marktgetrieben noch ausschliesslich regulatorisch entwickelt werden. Entscheidend ist eine integrierte Betrachtung der gesamten Beschaffungsstrategie.

Transparenz entscheidet über die Kundenakzeptanz

Dynamische Tarife verändern die Kundenbeziehung: Kundinnen und Kunden müssen Preisänderungen und eigene Einflussmöglichkeiten rasch erfassen können. Entscheidend sind klare Tarifsignale: günstige und teure Zeitfenster, deren Ursachen sowie mögliche Einsparungen durch Lastverschiebungen müssen einfach erklärt werden. So wird Tarifkommunikation zum zentralen Erfolgsfaktor für Akzeptanz und wirksame Verhaltensanreize.

Dynamische Rückliefertarife stärken die Integration erneuerbarer Energien

Mit dem starken Ausbau dezentraler Photovoltaikanlagen gewinnt auch die Gestaltung dynamischer Rückliefertarife zunehmend an Bedeutung. Während sich klassische Einspeisevergütungen meist auf durchschnittliche Energiepreise stützen, ermöglichen dynamische Rückliefertarife eine stärkere Orientierung an der tatsächlichen Wertigkeit der eingespeisten Energie. Dadurch entstehen Anreize, Batteriespeicher, Eigenverbrauch oder steuerbare Erzeugungsanlagen gezielt einzusetzen. Gleichzeitig lassen sich lokale Einspeisespitzen reduzieren und Netzengpässe entschärfen. Rückliefertarife werden damit zu einem weiteren Instrument, um Erzeugung, Speicherung und Verbrauch besser aufeinander abzustimmen und erneuerbare Energien effizient in das Verteilnetz zu integrieren.

Technische Umsetzung: eine durchgängige digitale Zielarchitektur

Ein funktionierendes Flexibilitätsmanagement mit dynamischen Tarifen verlangt einen Paradigmenwechsel in der Umsetzung von IT-Projekten. Neu steht nicht mehr die Einführung einzelner Anwendungen wie eines Kundenportals, eines Messdatenmanagements oder eines Smart-Meter-Systems im Vordergrund, sondern das koordinierte Zusammenspiel verschiedener Komponenten entlang eines durchgängigen End-to-End-Prozesses. Diese Integration muss über den technischen Bereich hinaus auch mit der Organisation und der Regulierung abgestimmt sein.

Die digitale Wirkungskette beginnt mit transparenten Messdaten

Grundlage jedes Flexibilitätsmanagements sind aktuelle und qualitativ hochwertige Messdaten. Die eigentliche Wertschöpfung beginnt mit der Messung. Die Daten müssen automatisiert plausibilisiert, gespeichert, analysiert und den unterschiedlichen Fachsystemen zur Verfügung gestellt werden. Damit entwickeln sich Smart Meter von reinen Messgeräten zu Sensoren eines digitalisierten Verteilnetzes.

Eine integrierte Systemlandschaft als Zielarchitektur des Flexibilitätsmanagements

Zur Umsetzung des Flexibilitätsmanagements braucht es eine entsprechende digitale Zielarchitektur (vgl. Abb. 4). Diese besteht aus mehreren eng miteinander verbundenen Systemkomponenten. Ein HES stellt die sichere Kommunikation der Smart Meter mit den nachgelagerten Systemteilen sicher. Es holt bei den Messzählern die Daten ab und stellt sie zur weiteren Verarbeitung dem MDM zur Verfügung. Nach der qualitativen Aufbereitung können durch das EDM Lastprognosen, Energiebilanzen und energiewirtschaftliche Analysen erstellt werden. Zusammen mit Mess- und Prognosedaten aus dem Netzleitsystem dienen die Energiedaten einer Pricing Engine zur Berechnung zeitabhängiger Energie-, Netz- und Rückliefertarife entsprechend den definierten Tarifmodellen. Schliesslich übernehmen ERP- und Abrechnungssysteme die tarifgerechte Verrechnung sämtlicher Energie- und Netznutzungskosten.

Diese Systeme dürfen künftig nicht mehr isoliert betrieben werden. Ihre eigentliche Stärke entsteht erst durch standardisierte Schnittstellen und einen durchgängigen Informationsfluss. Nur so lassen sich dynamische Tarife automatisiert erzeugen, kommunizieren, abrechnen und regulatorisch nachvollziehbar dokumentieren.

Für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung bedeutet dies, dass Investitionen künftig weniger nach einzelnen Anwendungen beurteilt werden sollten als nach ihrer Fähigkeit, sich in eine integrierte digitale Gesamtarchitektur einzufügen.

Das Kundenportal wird zur zentralen digitalen Drehscheibe

Im Zusammenhang mit dem Flexibilitätsmanagement und dynamischen Tarifen erhält das Kundenportal eine besondere Rolle. Es entwickelt sich zur zentralen Kommunikationsplattform mit den Kunden. Im Zentrum steht die Transparenz gegenüber den Prosumern. Es bietet Informationen zu Stromverbrauch, Einspeisung, dynamischen Energie- und Netztarifen, historischen Preisentwicklungen, Rechnungen, Verträgen und Einwilligungen zur Nutzung von Flexibilitäten sowie Hinweise auf netzdienliche Optimierungsmöglichkeiten. Die Prosumer erhalten damit ein Instrument zum eigenverantwortlichen Einsatz ihrer Flexibilitäten.

Ein zusätzlicher Vorteil des Kundenportals liegt in seiner Governance-Funktion. Es kann an einer Stelle Einwilligungen verwalten, regulatorische Informationen bereitstellen und tarif- und flexibilitätsbezogene Prozesse revisionssicher dokumentieren.

Zielarchitektur
Abb. 4: Zielarchitektur Flexibilitätsmanagement (erstellt mit Unterstützung von ChatGPT 5.6 GPT Image 2 im August/September 2026)

Digitale Schnittstellen verbinden Netz und Gebäude

Ein effektives Flexibilitätsmanagement kann nur dann effizient umgesetzt werden, wenn die Reaktion auf Preissignale und Steuerinputs bei den Kundinnen und Kunden automatisch und situationsbezogen erfolgt. EMS übernehmen die Funktion der intelligenten Abstimmung von PV-Anlagen (Wechselrichtern), Batteriespeichern, Wärmepumpen, Ladestationen und weiteren flexiblen Verbrauchern. Es ist nicht mehr der Verteilnetzbetreiber, der direkt steuert. Die eigentliche Optimierung verlagert sich so zum Prosumer.

Rundsteuerung bleibt Übergangstechnologie

Die klassische Rundsteuerung hat den Netzbetrieb über Jahrzehnte zuverlässig unterstützt. Rundsteueranlagen können zwar weiterhin bestehende Verbraucher wie Elektroboiler oder Wärmepumpen schalten, sie sind jedoch weder in der Lage, dynamische Preissignale zu verarbeiten, noch komplexe Optimierungsalgorithmen oder flexible Marktmechanismen zu unterstützen.

Es wird kein abrupter Ersatz, sondern ein geordneter Migrationspfad empfohlen. Bestehende Rundsteueranlagen sollten systematisch erfasst, hinsichtlich ihrer technischen Möglichkeiten bewertet und schrittweise in digitale Flexibilitätsmodelle überführt werden.

Organisatorische Konsequenzen: Governance, Zielbild und Transformation des Geschäftsmodells

Flexibilitätsmanagement und dynamische Tarife verändern auch die Führungsaufgaben lokaler VNB und Grundversorger. Neben den technischen Voraussetzungen entscheidet die organisatorische Umsetzung darüber, ob die Potenziale tatsächlich genutzt werden.

Ein gemeinsames Zielbild schafft Orientierung

Der Mantelerlass verlangt eine integrierte Zielarchitektur, welche sämtliche Handlungsfelder miteinander verbindet. Ausgangspunkt bildet die gemeinsame Vorstellung, wie der Netzbetrieb in fünf bis zehn Jahren funktionieren soll. Erst daraus lassen sich Anforderungen an Organisation, Prozesse, Systeme und Investitionen ableiten.

Ein solches Zielbild beschreibt nicht nur die technische Systemlandschaft, sondern ebenso die zukünftigen Rollen der Mitarbeitenden, die Zusammenarbeit zwischen den Unternehmensbereichen sowie die Schnittstellen zu Endkund:innen, Aggregatoren und weiteren Marktakteuren.

Für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung wird das Zielbild damit zum zentralen Führungsinstrument. Es schafft Orientierung für Investitionsentscheide, Prioritäten und den schrittweisen Ausbau neuer Fähigkeiten.

Governance gewinnt an strategischer Bedeutung

Mit zunehmender Digitalisierung steigt auch die Bedeutung einer klaren Governance. Flexibilitätsmanagement erfordert zusätzliche Regeln für Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse und regulatorische Nachvollziehbarkeit.

Besonders wichtig ist die funktionale Trennung der unterschiedlichen Rollen innerhalb integrierter Energieversorgungsunternehmen. Netzbetrieb, Grundversorgung und marktwirtschaftliche Dienstleistungen verfolgen unterschiedliche Zielsetzungen und unterliegen teilweise unterschiedlichen regulatorischen Anforderungen. Die Trennung umfasst:

  • Entscheidungsprozesse bei der Nutzung von Flexibilitäten
  • Verantwortlichkeiten für Tarifgestaltung und Netzsteuerung
  • Spartenrechnung und interne Leistungsverrechnung
  • Umgang mit Mess- und Kundendaten
  • Dokumentation regulatorisch relevanter Entscheidungen
  • Revisionssichere Nachvollziehbarkeit sämtlicher Prozesse

Governance wird damit von einer unterstützenden Funktion zu einer tragenden Säule der Unternehmensführung.

Das Betriebsmodell entwickelt sich vom Netzbetreiber zum Systemintegrator

Der Verteilnetzbetreiber übernimmt zunehmend die Rolle eines Systemintegrators, der unterschiedliche technische und wirtschaftliche Elemente miteinander koordiniert. Dazu gehören unter anderem dezentrale Erzeugungsanlagen, Batteriespeicher, Elektromobilität, Wärmepumpen, Energiemanagementsysteme, Aggregatoren, Kundenportale sowie intelligente Tarifmodelle.

Die eigentliche Wertschöpfung entsteht künftig nicht mehr ausschliesslich durch den Betrieb der Infrastruktur, sondern durch die Fähigkeit, diese unterschiedlichen Elemente effizient miteinander zu verbinden.

Für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung bedeutet dies, dass organisatorische Fähigkeiten künftig ebenso wichtig werden wie klassische Netzkompetenz.

Make-or-Buy-Entscheidungen bei der Umsetzung von Flexibilitätsmanagement

Die Umsetzung des Flexibilitätsmanagements wirft gleichzeitig grundlegende Fragen nach Make-or-Buy-Entscheidungen auf. Nur wenige lokale Energieversorger werden sämtliche erforderlichen Systeme und Kompetenzen vollständig selbst entwickeln und betreiben können.

Dabei sind insbesondere folgende Fragen zu beantworten:

  • Welche Kompetenzen gehören dauerhaft zur eigenen Kernkompetenz?
  • Welche Plattformen können gemeinsam mit anderen Energieversorgern betrieben werden?
  • Welche Leistungen lassen sich wirtschaftlicher von spezialisierten Partnern beziehen?
  • Wo entstehen kritische Abhängigkeiten von Technologieanbietern?
  • Welche Daten und Prozesse müssen aus regulatorischen Gründen zwingend unter eigener Kontrolle bleiben?

Gerade kleinere und mittlere Energieversorger profitieren dabei häufig von standardisierten Plattformlösungen und Kooperationen. Gleichzeitig müssen sie darauf achten, dass strategisch relevante Kompetenzen im Unternehmen erhalten bleiben.

Rollout in mehreren Ausbaustufen

Aufgrund seiner Komplexität sollte das Flexibilitätsmanagement phasen- und gebietsweise ausgerollt werden. Abb. 5 zeigt einen typischen Entwicklungspfad mit mehreren aufeinander aufbauenden Phasen.

Rollout
Abb. 5: Phasenplan Rollout (erstellt mit Unterstützung von ChatGPT 5.6 GPT Image 2 im August/September 2026)

Grundlage bildet der Smart-Meter-Rollout, gefolgt von einem Datenmanagement und einer technischen Grundinfrastruktur, die Spannungen, Ströme, Leistungen und Preise miteinander verbinden und verarbeiten kann. Mit der so geschaffenen technischen Grundlage können erste dynamische Tarifmodelle in Pilotprojekten getestet werden, bevor sie flächendeckend eingeführt werden. Die schrittweise Einführung reduziert Investitionsrisiken und ermöglicht gleichzeitig kontinuierliches Lernen.

Die Digitalisierung der gesamten Prozesskette verändert auch das Verantwortungsverständnis eines Verwaltungsrates. Während er bisher über einzelne Investitionsprojekte oder Tarifanpassungen zu entscheiden hatte, rückt künftig die Steuerung eines mehrjährigen Transformationsprogramms in den Mittelpunkt.

Schlussfolgerungen: Flexibilitätsmanagement als strategische Chance für lokale Energieversorgungsunternehmen

Flexibilitätsmanagement und dynamische Tarife verbinden Netzplanung, Netzbetrieb, Energiebeschaffung, Tarifgestaltung, Datenmanagement und Kundenkommunikation zu einem integrierten Gesamtsystem. Lokale Energieversorgungsunternehmen entwickeln sich damit von klassischen Infrastrukturbetreibern zu Systemintegratoren, die dezentrale Erzeugung, Speicher und flexible Verbraucher koordinieren.

Der Erfolg der Transformation hängt von der Fähigkeit des Unternehmens ab, regulatorische Anforderungen, digitale Innovationen und organisatorische Weiterentwicklung in einer gemeinsamen Unternehmensstrategie zusammenzuführen. Wer frühzeitig ein konsistentes Zielbild entwickelt, geeignete Governance-Strukturen etabliert und den organisatorischen Wandel aktiv gestaltet, schafft die Voraussetzungen für einen resilienten, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Verteilnetzbetrieb.

Der Verwaltungsrat trägt die Verantwortung dafür, dass das Unternehmen über ein langfristiges Zielbild verfügt, Investitionen konsequent an dieser Zielarchitektur ausrichtet und regulatorische Entwicklungen frühzeitig berücksichtigt. Er muss den Reifegrad der Organisation beurteilen, die Entwicklung digitaler Kompetenzen begleiten und sicherstellen, dass Chancen und Risiken der Transformation systematisch überwacht werden.

Die Geschäftsleitung wiederum übernimmt die Aufgabe, dieses Zielbild operativ umzusetzen. Sie entwickelt Prozesse weiter, baut digitale Kompetenzen auf, etabliert neue Formen der Zusammenarbeit und sorgt dafür, dass Technik, Organisation und Unternehmenskultur gemeinsam wachsen. Gerade die Unternehmenskultur verdient besondere Aufmerksamkeit. Flexibilitätsmanagement verlangt interdisziplinäre Zusammenarbeit, schnelle Lernprozesse und eine hohe Bereitschaft, bestehende Arbeitsweisen zu hinterfragen. Der Wandel wird deshalb nicht allein durch neue Technologien entschieden, sondern ebenso durch die Fähigkeit der Organisation, Veränderungen aktiv anzunehmen.

Unternehmen, die Flexibilitätsmanagement als mehrjähriges Transformationsprogramm verstehen und Zielbild, Governance, Digitalisierung und Organisation konsequent aufeinander abstimmen, können die Anforderungen des Mantelerlasses nicht nur erfüllen, sondern auch wirtschaftlich nutzen.

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