Leiter*in Planung Netzinfrastruktur

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du leitest die Organisationseinheit Planung in der Netzinfrastruktur (NE5-7) und trägst die Gesamtverantwortung für Führung, Organisation, Weiterentwicklung sowie die Ergebnisverantwortung dafür.
• Als Führungskraft stellst du sicher, dass die Projekte in der Netzinfrastruktur effizient, termingerecht und wirtschaftlich realisiert werden.
• Mit deinem strategischen Blick gestaltest du die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit, optimierst bestehende Prozesse und wirkst an der Umsetzung der Netzstrategie mit.
• Du und dein Team übernehmen die vollständige Projektverantwortung – von Planung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Betrieb – und du agierst als zentrale Schnittstelle für interne und externe Partner.
• In internen und externen Gremien vertrittst du den Bereich sowie die Bereichsleitung und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte bei ewz ein. Zudem verantwortest du die Personalplanung, rekrutierst neue Mitarbeitende und stärkst die Motivation und Weiterentwicklung deines Teams.

Das bringst du mit

• Du hast eine elektrotechnische Grundausbildung abgeschlossen und dich anschliessend auf Stufe Höhere Fachschule, Fachhochschule oder Universität im Bereich Elektrotechnik, Energie oder einem verwandten Gebiet weitergebildet.
• Mit mehrjähriger Erfahrung in der Planung und Verantwortung von Netzinfrastrukturprojekten übernimmst du Verantwortung und bringst Projekte sicher ins Ziel.
• Dein Wissen über Normen, Vorschriften und Prozesse sowie dein Verständnis für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit helfen dir, effizient zu arbeiten und kluge Entscheidungen zu treffen.
• Du kommunizierst klar, trittst sicher auf, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und treibst die Entwicklung deines Teams und der internen Abläufe voran.
• Engagiert, nachhaltig, einfach und visionär sind für dich nicht nur Worte, sondern wichtige Werte, nach denen du lebst.

Das hast du dir verdient 

• Work-Life-Integration
  Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Jobsharing/-splitting und Pensums-Reduktion nach Mutter-/Vaterschaft findest du deinen Weg zur persönlichen Work-Life-Integration. 
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem aktiven Talentmanagement und herausfordernden Aufgaben weiter.
• Innovationskultur
  Bringe kleine und grosse Ideen in eine lebendige und offene Unternehmenskultur ein und entwickle diese gemeinsam mit uns weiter. Vernetze dich dabei innerhalb von ewz und der Stadt Zürich. 
• Sinnhafte Arbeit
  Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.
• (D)Eine nachhaltige Zukunft
  Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit. 
• Chancengleichheit
  Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.