Leiterin / Leiter Asset- und Projektportfoliomanagement

ewz steht für wegweisende Energie- und Kommunikationslösungen und engagiert sich konsequent für eine nachhaltige Zukunft. Wir bieten dir ein dynamisches und gesundes Arbeits- und Lebensumfeld in Zürich sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Werde Teil unseres Teams.
04.07.2022

Leiterin / Leiter Asset- und Projektportfoliomanagement

Arbeitgeber
EWZ
Pensum
80 - 100%
Arbeitsort
8050 Zürich
Arbeitsbeginn
nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Planung und Überwachung der Assetmanagement-Strategie des Mittel- und Niederspannungsnetzes.
  • Die Budgetverantwortung und Kontrolle des Forecasts liegen bei dir.
  • Mit deinem Team leistest du Projektvorabklärungen und erarbeitest Vorstudien.
  • Spezifikationen, Ausschreibungen und Produktmanagement sind im Aufgabenbereich enthalten.
  • Du leitest ein Team von Spezialist*innen und entwickelst den Fachbereich kontinuierlich weiter.

Dein Profil

  • Du hast eine elektrotechnische Grundausbildung plus Weiterbildung z.B. als Netzelektrikermeister, Techniker HF oder Bachelor in Elektro- oder Energietechnik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung – vorzüglich im Bereich Asset- oder Produktmanagement –  konntest du bereits erfolgreich unter Beweis stellen.
  • Mit deinem ausgeprägten konzeptionellen Denken kannst du überzeugen.  
  • Du führst direkt und offen und bist dabei ziel- und lösungsorientiert.
  • Du bist eigenverantwortliches, selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten gewohnt. Du kommunizierst klar, einfach und sachlich.

Deine Vorteile

  • Wir sind engagiert auch in Zukunft: Wir eröffnen spannende Einblicke in diversen Arbeitsfeldern und zukunftsweisende Themen.
  • Wir fördern die Umsetzung grosser und kleiner Ideen gezielt im Rahmen einer unternehmensweiten Innovationskultur.
  • Spannende Aufgaben und Familien- sowie Freizeit verbindest du bei uns ideal miteinander dank der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen.
  • Auch ein Beitrag an die Verpflegungskosten gehört bei uns mit dazu (CHF 100.- pro Monat bei einem Vollzeitpensum).
  • Zum gesunden Arbeitsumfeld gehören bei uns viele kostenlose und vergünstigte Sport- und Freizeitangebote.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.